ESG代表环境(Environmental)、社会(Social)、贬责(Governance)，是国度高质料发展、可合手续发展理念在企业层面的反应。在“双碳”指标和高质料发展的配景下，ESG理念已飞速浸透到百行万企发展和企业计谋布局中。

本站ESG商议组细巧到，手脚国内快递行业领军企业之一，申通快递恒久坚合手正谈规划、耐久目标、坚合手可合手续健康发展的理念，通过提高高效、绿色、低碳的服务，收尾本人社会价值，展现企业株连担当，赋能行业高质料发展。

合规运营，激勉当代贬责新遵循

健全完善的企业贬责是保证企业正当合规运营、培植企业社会价值、保险利益算计方利益的紧要基础。成立30年来，申通快递恒久坚合手合规运营，培植业务和合规体系的能力，如故建立了一整套完善合规的企业贬责机制，告成收尾在商场份额、快递时效以及服务质料等方面的稳步培植，为更多客户提供“好快省”的服务体验。

申通快递依据当代企业轨制构建公司贬责结构，以股东大会、董事会及故意委员会、监事会和照顾层及职工组成，由董事会指点公司规划照顾决议，审议和批准公司计谋指标，并监督查验公司的业务、计谋决议和发达。公司趣味贬责体系的合规性、孤立性、专科性、多元化，确保贬责结构的各单元在公司贬责中施展紧要作用。

为了真切贯彻中央精神，公司将可合手续发展理念手脚公司异日计谋融入到企业贬责体系中，建立了从上至下的三级可合手续发展照顾架构，即由董事会为主导、计谋委员会慎重监管、各业务及职能部门慎重实行落实的ESG贬责架构，各级职责单干明确、和谐长入，收尾在日常坐蓐行为中对企业贬责、环境保护及社会株连等算计劳动的统筹鞭策及落实，为可合手续发展的指标和策略制定、如期评估以及算计风险的照顾奠定暴露基础，共同费事于培植可合手续发展发达，创造企业在经济、环境与社会方面的概括价值。

申通快递恒久秉合手“正谈规划、耐久目标”的规划理念，高度趣味合规及交易谈德轨制体系建立，坚合手不息健全和完善合规管控体系，通过多种轨制、历程等措施对合规风险进行管控。本集团坚合手范例规划及算计株连落实，保证内控体系的好意思满合规，以收尾集团合规、可合手续的运营指标。

申通快递还高度趣味与利益算计方的疏导，费事于与各样利益算计方建立互惠共赢、对等和谐的合作联系，建立常态化疏导机制，联袂并进，共同助力为企业转型发展注入耐久能源。

为真切了解利益算计方及社会各界，申通快递基于本人的业务范围及规划性质，将利益算计方的建议及良善点融入到坐蓐规划及决议通盘过程中。同期，申通快递对与集团有密切算计的利益算计方进行识别分类，打造畅达、多元化的疏导机制，建立及时的长效疏导机制，并以集团的执行步履对利益算计方的建议作念出针对性反馈。

申通快递恒久铭刻中国共产党百年奋斗的直率历程，学习和传承中国共产党在耐久奋斗中铸就的伟大精神，记起劳动、踔厉立志，在新期间、新征途上展现新手脚。

时刻引颈，打造绿色新质坐蓐力

“绿水青山即是金山银山”。申通快递在“双轮回”中积极彰显株连与担当，践行绿色发展理念，响应国度敕令，将绿色低碳运营与本人业务特色相纠合，促进经济建立与资源从简、环境保护相和谐，为行业高质料发展及建立飘逸中国孝敬申通力量。

申通快递恒久坚合手低碳环保、绿色发展的理念，不息完善绿色照顾体系，作念好碳达峰、碳中庸计谋顶层盘算推算。申通快递董事会合手续推动公司表象算计风险与机遇的紧要决议与贬责劳动，协同计谋委员会共同照顾监督公司表象贬责算计劳动落实，如期回归劳动进展。计谋委员会慎重统筹表象算计风险与机遇的日常照顾劳动，并和谐对接各附属公司及业务体系的算计慎重东谈主落实鞭策算计劳动，并慎重如期陈述表象算计风险与机遇的贬责劳动落实。

为积极搪塞表象变化，申通快递坚合手“全网共治、科技撑合手、社会协同”的绿色发展念念路，积极改进和应用先进时刻，合手续提高能源哄骗效率，减少资源猝然，缩小稠浊物排放，在创造合手续向好的规划事迹的同期，不息缩小对环境影响，以低碳高效的运营模式培植绿色竞争力，推动企业规划与社会生态环境的和谐发展。

申通快递严格遵命算计法律规矩，遣散延迟可再生能源使用和资源轮回哄骗，合手续优化浑水、毁灭物等排放物处理历程，缩小排放带来的环境稠浊。同期，申通快递自愿依照《中华东谈主民共和国从简能源法》《中华东谈主民共和国水法》，费事于在办公、园区、门店等不同运营场景中建立资源从简型和环境友好型企业。

2023年，申通快递在浙江杭州、浙江金华、湖北荆门及湖北孝感等转运中心建立大型光伏发电样式。其中，杭州转运中心光伏样式手脚申通快递首个兆瓦级光伏发电样式，总装机容量1.139兆瓦，每年可提供约127.6万千瓦时绿色清洁电能。

为了减少碳排放，采购中心加强起源照顾，申通快递恒久坚合手低碳环保、绿色发展的理念，合手续鞭策绿色包装、绿色运输和绿色文化建立等，走绿色快递、智能物流之路。

申通快递全面落实国度邮政局绿色发展“9218”工程(注：“9218”工程是指国度邮政局提议的九大绿色邮政发展计谋)，减少过度包装，不息加速鞭策“绿色快递”发展程序。申通快递还坚合手“全网共治、科技撑合手、社会协同”的绿色发展念念路，合手续开展贤慧物流园建立、引入智能化斥地，推动中枢坐蓐成分绿色化，费事于打造绿色物流。

此外，申通快递高度趣味生态环保、绿色发展劳动，不息培植本人在环保界限的发达，从办公区域到企业文化，多维度将绿色发展平方化，全标的落实可合手续发展理念。通过延迟无纸化办公、提倡绿色通勤、应用节能斥地、轮回哄骗办公废料等措施，使绿色低碳坚忍真切东谈主心。

以东谈主为本，助力社会高质料发展

申通快递确信东谈主才是企业的中枢能源，恒久把职工的利益和发展视为企业发展的首要考量，秉合手“以东谈主为本”的价值不雅，为职工提供收尾价值的平台，分享发展恶果，费事于成为引诱新式东谈主才的高地。

申通快递积极观点并实践多元化策略，营造一个自制、无讨厌的劳动环境，确保所有这个词应聘者享有对等的服务契机。通过建立常识分享平台、如期举办各样培训和各样化的文化文娱行为，培植职工的常识和妙技，丰富他们的业余生存。同期，公司加速鞭策东谈主才队列的年青化，建立了多轨谈的东谈主才培养和晋升机制。限度最近统计，公司总部职能东谈主员中90后和00后的比例已达到74%。

申通快递严格投诚算计法律规矩，在确保职工享有所有这个词法定工作福利的基础上，推出了多项生动各样的职工福利措施。为了匡助职工在劳动之余充分缩小，公司积极开展各样化的职工行为，丰富他们的业余生存，促进共事间的友谊，培养风雅的团队配合精神。

此外，申通快递高度趣味职工的健康，如期组织健康体检，为职工提供健康保险。公司还建立了爱心支撑基金，对遇到要紧交通事故、当然灾害或患有要紧疾病的职工提供曲折辅助。2023年，该基金披发的辅助金杰出25万元。

除了良善职工的发展，申通快递也积极承担社会株连，响应国度敕令，参与乡村振兴计谋，为收尾农村全面逾越和农民全面发展孝敬力量。

在救急支撑方面，申通快递在宇宙范围内运转了针对突发事件和当然灾害的救急配送机制，灵验保险民生物质的递送运输需求。2023年，累计公益运输杰出100吨的救急支撑物质，行驶里程杰出5,000公里，营救灾地重建。

在快递助农方面，公司全面鞭策快递进村工程，畅达农居品出村进城的渠谈，带动农民增收、农业增效，为鞭策乡村振兴、加速农业农村当代化注入新动能。通过建立共富驿站、开设助农直播间，拓展线上销售加线下递送的模式，开展团购同城配送、就近城市配送等行为，助力村民驶入致富快车谈。

在不息创造企业价值的同期，申通快递耐久投身公益事迹，将公益精神融入企业文化，饱读动职工积极参与公益志愿行为，以执行步履践行企业社会株连。

2023年，公司在医疗、磨真金不怕火和扶贫界限的社区孝敬时刻为172小时，觉得孝敬金额为104.83万元。公司高度良善社会公益事迹，费事于为社会创造更多福祉和但愿。通过营救灾情、公益献血、爱心捐赠等执行步履，展现了企业的社会株连感，为构建好意思好家园、收尾可合手续发展指标博采众长。

总结

申通快递恒久坚合手正谈规划、耐久目标、坚合手可合手续健康发展的理念，通过提供高效、绿色、低碳的服务，收尾本人社会价值，展现企业株连担当，赋能行业高质料发展。

瞻望异日火星电竞，申通快递将连接坚合手可合手续发展理念，坚合手合规贬责，鞭策绿色低碳生态建立，提高职工福利，积极履行社会株连，费事于将公司打形成中国在服务质料上最初的经济型快递，为通盘行业的高质料发展提供合手久能源。